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Administración de Recursos Humanos y Gestión de Personal

  • Modalidad Presencial
  • Modalidad en Línea: Sincrónica con Docente en Vivo
  • Inicio: 12 de Agosto del 2024 / Término: 24 de Agosto del 2024
  • Días de Clases: 2 días a la semana
  • Horario de Clases: Jornada Mañana
    Jornada Tarde
    Jornada Vespertina
  • Duración: 40 Hrs. pedagógicas
  • Curso Grupal o Personalizado 

 

El precio original era: $420.000.El precio actual es: $380.000.

Descripción

Objetivos

El principal objetivo es entregar a los participantes los conocimientos y habilidades necesarias para Administrar o Asistir en la Administración del Departamento de Recursos Humanos de cualquier Empresa.

Brindar las herramientas necesarias en materias como: Reclutamiento y Selección de Personal, planificación y coordinación para el desarrollo y capacitación del capital humano, evaluación de desempeño. Así como también aplicar indicadores de medición en cuanto a rotación y movilidad, cálculo de horas extras, I.U.T, Tipos de Contratos y Liquidación de Remuneraciones.

 


Contenidos

 

  • MODULO I:
  • Introducción.
  • Historia del Recurso
  • Importancia del Recurso
  • El Capital Humano y la Motivación.
  • Técnicas de Planificación de Recursos Humanos.
  • Cultura Organizacional.
  • Clima y Relaciones Laborales

 

  • MODULO II:
  • Conocimientos Prácticos.
  • Indicadores de Gestión
  • Análisis y Medición de los Indicadores
  • El Contrato de Trabajo
  • Sueldo Fijo y Sueldo Variable
  • La Jornada
  • Cálculo Horas Extras o Sobresueldos.
  • La Gratificación
  • Impuesto Único
  • Taller Cálculo de Remuneraciones
  • Taller Cálculo de Finiquito

 

  • MODULO III:
  • Principales Funciones del Departamento de RR.HH.
  • Herramientas de Planificación Estratégica del Recurso Humano.
  • Reclutamiento y Selección.
  • Etapas del proceso de Reclutamiento y Selección de personal.
  • Análisis y Descripción de Cargos.
  • Formación y Desarrollo del Capital Humano.
  • Importancia de la Capacitación.
  • Detección y elección de Programas de Capacitación.
  • Metodología para la Evaluación de Desempeño.
  • Promoción y Retención del Factor Humano.

 


Perfil del Alumno

El alumno interesado debe tener la capacidad de observación, habilidad para trabajar en equipo, habilidad de comunicación y escrito, responsabilidad social, Facilidad para la toma de decisiones.

 


Perfil del Postulante

El egresado/a será capaz de reforzar sus conocimientos en las funciones en el Área de Recursos Humanos para colaborar con los profesionales en los procesos administrativos y operativos de reclutamiento y selección de personal, así como en su inducción y capacitación, según políticas y necesidades de cada empresa.

 


Requisitos

  • 1° Cuota de Inscripción (Mensualidad).
  • Certificado de Enseñanza Media.
  • Fotocopia de Cédula de Identidad.
  • 2 Fotos Tamaño carnet con nombre y Rut
  • Certificado de Antecedentes.
  • Curriculum Vitae.
  • Seguro de Accidentes personales por parte de Pangea Capacita Otec.

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